“使命驅(qū)動(dòng)型”社會(huì)責(zé)任管理模式
韓研社會(huì)責(zé)任以使命為驅(qū)動(dòng)，以價(jià)值觀為基礎(chǔ)，圍繞企業(yè)愿景，以利益相關(guān)方管理為抓手，系統(tǒng)開展社會(huì)責(zé)任工作規(guī)劃及實(shí)踐，致力打造韓研責(zé)任競爭力。
“十四五”社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃（2021-2025）
社會(huì)責(zé)任是韓研與世界相處的原則和框架
隨著全球環(huán)境問題的日益嚴(yán)重，碳基新材料作為環(huán)境問題處理的重要組成部分，韓研股份把“碳達(dá)峰、碳中和”納入企業(yè)整體戰(zhàn)略布局中。韓研積極參與污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，為推動(dòng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更多積極貢獻(xiàn)的社會(huì)責(zé)任理念是韓研與世界相處的原則和框架。社會(huì)責(zé)任理念指引我們通過全產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)添磚加瓦，共建綠色家園，共享碧水藍(lán)天。
韓研社會(huì)責(zé)任管理要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)融合”
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戰(zhàn)略
與公司戰(zhàn)略高度融合，打造成公司的核心競爭力
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經(jīng)營
與日常經(jīng)營工作高度融合，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和創(chuàng)新
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文化
與企業(yè)文化高度融合,在企業(yè)內(nèi)部提升員工責(zé)任意識(shí)
“一個(gè)目標(biāo)”
秉承“讓空氣、水、土壤歸于自然”的企業(yè)愿景，持續(xù)引領(lǐng)全球碳基新材料行業(yè)綠色低碳發(fā)展。公司堅(jiān)持全面提升節(jié)能管理能力、完善評價(jià)和服務(wù)體系，通過不斷研發(fā)創(chuàng)新，開發(fā)高性能、使用壽命長、可循環(huán)利用再生產(chǎn)品,深度參與協(xié)同減排,助力推動(dòng)雙碳目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
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塑造提升階段 2021-2023年
促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系化、規(guī)范化，致力成為活性炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)軍企業(yè)
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深化影響階段 2024-2025年
將社會(huì)責(zé)任打造成為助推韓研持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，韓研股份始終致力于成為活性炭行業(yè)最具有價(jià)值的企業(yè)